Curso de Gestão de Pessoas totalmente online e gratuito

Curso de Gestão de Pessoas totalmente online e gratuito

Descubra como o curso de Gestão de Pessoas e o certificado digital podem transformar a sua carreira.

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Você gosta de trabalho em equipe? Se dá bem no relacionamento com diferentes grupos? Tem afinidade com tarefas que envolvem gerenciar demandas e processos com o apoio de pessoas? Então, o curso de Gestão de Pessoas do Seu Curso Digital é o que você precisa para iniciar uma carreira de sucesso.

Ao longo das 30 horas de duração que compõem essa formação, você vai adquirir todas as habilidades necessárias a um Gestor de Pessoas. Essa é uma das profissões mais promissoras no mercado atualmente, em especial diante do crescimento das equipes dentro das instituições. Saiba mais informações a seguir.

O que se aprende em um curso de Gestão de Pessoas?

Afinal, o que se aprende em um curso de Gestão de Pessoas? Tem como adquirir esse conhecimento estudando e não só lidando diretamente com equipes? No Seu Curso Digital, desenvolvemos uma formação completa que une tanto os aspectos teóricos quanto as políticas que você pode aplicar na prática.

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Leia também: Certificado de conclusão do Seu Curso Digital: baixe o ebook e entenda

Isso porque nossa intenção é sempre te colocar em contato com a experiência do mercado, então desenvolvemos a sua jornada de conhecimento com base nas principais demandas das empresas. Se liga na grade curricular completa:

  • Introdução à Gestão de Pessoas
  • A Evolução do Conceito
  • Principais Mecanismos
  • Processos Básicos
  • Processos de Agregação (Recrutamento e Seleção)
  • Definição de Competências
  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Manutenção de Pessoas
  • Monitoramento de Pessoas
  • Recompensando Pessoas
  • A Importância das Lideranças
  • Motivação da Equipe
  • Gestão de Conflitos
  • Cultura Organizacional
  • Dificuldades de uma Cultura Organizacional
  • Ritos nas Organizações
  • Clima Organizacional
  • Indicadores de Gestão de Pessoas
  • Principais Erros na Gestão de Pessoas
  • Conclusão

Percebeu as semelhanças dos conhecimentos com o trabalho de Recursos Humanos? Pois é, mas esse tipo de conhecimento não está limitado a esse departamento, porque é muito rico para líderes de diversos setores ou áreas do conhecimento.

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A regra é clara: quem trabalha com gente pode se beneficiar muito desse tipo de conhecimento. Aproveite e faça a sua matrícula gratuitamente no curso de Gestão de Pessoas no site do Seu Curso Digital. 

Os cursos do Seu Curso Digital não têm pré-requisito, o que te ajuda a estudar aquilo que você deseja diretamente, sem ficar passando por outras formações obrigatórias. Aproveite a grade curricular para adaptar os estudos à sua rotina.

Curso de Gestão de Pessoas totalmente online e gratuitoFoto: Reprodução/Pexels

Quais são as atividades da área de Gestão de Pessoas?

As atividades de Gestão de Pessoas estão relacionadas com a área de Recursos Humanos. Neste sentido, é uma das habilidades importantes para profissionais desse nicho, visto que está diretamente relacionado com o processo de cuidar dos colaboradores dentro de uma instituição. 

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Basicamente, a Gestão de Pessoas refere-se a um conjunto de técnicas de Recursos Humanos para desenvolver os funcionários profissionalmente. Ou seja, você se torna um propulsor da carreira de outras pessoas, e também cresce no processo por ganhar destaque na sua posição. 

É nesse conjunto de conhecimentos que se aprende como manter os funcionários de uma equipe motivados, assegurar bons resultados e potencializar os talentos. Confira algumas das atividades relacionadas à Gestão de Pessoas:

  1. Auxiliar na identificação de talentos e escolha dos candidatos que mais se adequam aos cargos disponíveis no processo de recrutamento e seleção; 
  2. Capacitação dos colaboradores para aperfeiçoar suas habilidades e desempenho, com foco no treinamento e desenvolvimento;
  3. Analisar o rendimento dos funcionários para estabelecer um processo de feedback que auxilie na tomada de decisões em relação às equipes, gerando avaliação de desempenho;
  4. Definir metas para cada departamento ou equipe, acompanhar o progresso e reconhecer a evolução dos funcionários por meio de ações de endomarketing;
  5. Estruturar os pacotes de remuneração e benefícios para motivar e compensar os funcionários;
  6. Promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo a partir da gestão do clima organizacional;
  7. Incentivar a satisfação e bem-estar dos colaboradores por meio da comunicação interna;
  8. Mediar e resolver conflitos entre os membros de uma equipe para assegurar um ambiente de trabalho harmonioso;
  9. Planejar o desenvolvimento profissional dos colaboradores dentro da instituição, criando planos de carreira que estejam alinhados aos objetivos da empresa;

Como conseguir o certificado digital?

Os certificados digitais da nossa plataforma ficam disponíveis depois que o estudante preenche a presença mínima no curso. Isso corresponde a fazer 60% dos módulos de conhecimento, pois somente assim será possível acessar o documento.

Ademais, é cobrada uma pequena taxa de emissão do certificado, que é enviado diretamente para o seu e-mail. Este valor simbólico nos ajuda a manter nossas operações e auxiliar outros estudantes a crescerem profissionalmente.

Após a conclusão da presença mínima e o pagamento, os estudantes recebem o documento no e-mail informado no cadastro. No entanto, é possível baixá-lo na área do aluno ou página do curso para usar como quiser, seja para estampar no currículo ou imprimir para guardar. 

Curso de Gestão de Pessoas totalmente online e gratuitoFoto: Reprodução/Pexels

Qual é a importância do certificado digital?

O certificado digital atesta todo o conhecimento que você adquiriu ao longo do curso. Isso mostra para os empregadores, colegas, recrutadores e parceiros em potencial que você é um profissional engajado no desenvolvimento da carreira.

Em uma perspectiva mais prática, é o certificado digital que permite que você negocie promoções, salários mais vantajosos e até a transferência para um cargo mais interessante na instituição. É também um instrumento poderoso para quem está realizando a transição de carreira e se inserindo em uma nova área, por exemplo. 

Quer mais? Então fique sabendo que o certificado nos processos seletivos asseguram a qualidade da sua candidatura. Em concursos públicos, a apresentação desses documentos é fundamental para seguir concorrendo às vagas. 

E aí, pronto para começar a estudar no curso de Gestão de Pessoas?

Faça a sua matrícula e comece a aprender uma formação transformadora ainda hoje, sem medo de errar. Essa é a oportunidade que faltava para você impulsionar sua carreira de trabalho e obter ótimos resultados no processo. O primeiro passo só depende de você!

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