Toda empresa precisa de um profissional capaz de fazer a gestão de funcionários, afim de otimizar o lucro. Para você que tem interesse na área há uma excelente oportunidade! Está disponível na plataforma Escola Educação o curso “Gestão de Pessoas” com aulas totalmente pela internet e 100% grátis.
A capacitação tem 30 horas de aulas no total, as quais podem ser acessadas conforme a disponibilidade de horário do aluno. Além disso, não possui pré-requisitos, é de livre acesso a qualquer pessoa interessada. No final do curso, o aluno que atingir o aproveitamento mínimo, receberá certificado.
Para obter o certificado, será necessário que o aluno atinja 60% de aproveitamento na avaliação final. O documento pode ser emitido digitalmente ou entregue em todo o território nacional, após o aluno ser aprovado no curso. No caso do certificado digital o valor é de R$ 49,90 e o certificado impresso custa R$ 54,90 + Frete.
Conteúdo
- Introdução à Gestão de Pessoas
- A Evolução do Conceito
- Principais Mecanismos
- Processos Básicos
- Processos de Agregação (Recrutamento e Seleção)
- Definição de Competências
- Desenvolvimento de Pessoas
- Manutenção de Pessoas
- Monitoramento de Pessoas
- Recompensando Pessoas
- A Importância das Lideranças
- Motivação da Equipe
- Gestão de Conflitos
- Cultura Organizacional
- Dificuldades de uma Cultura Organizacional
- Ritos nas Organizações
- Clima Organizacional
- Indicadores de Gestão de Pessoas
- Principais Erros na Gestão de Pessoas
- Conclusão
Gestão de Pessoas
O objetivo central de uma empresa é a obtenção do lucro. Para conseguir lucro, uma empresa precisa ou aumentar suas receitas, ou cortar seus custos.
Independente da ação que planeje fazer para aumentar a lucratividade da empresa, as ações vão depender de pessoas. Será necessário contratar ou demitir funcionários, ou treinar determinados colaboradores para melhorar seus resultados, ou mesmo modificar o ambiente de trabalho para valorizar o resultado que se gera em busca de objetivos em comum.
E é para que as pessoas atuem de acordo com as suas capacidades e consigam direcionar o seu esforço numa mesma direção que existe o setor de Gestão de Pessoas.
Os conhecimentos de Gestão de Pessoas são essenciais para o bom desenvolvimento de uma empresa, além de serem exigidos em diversos concursos públicos.
