9 cursos para quem quer fazer uma transição de carreira

Mudar de profissão pode ser uma dor de cabeça, porque se inserir em uma nova área envolve uma série de desafios. Neste contexto, existem 9 cursos para quem quer fazer uma transição de carreira que oferecem um panorama rico sobre o setor e suas atividades.

No geral, são formações que não somente habilitam o profissional nas tarefas, como também apresentam mecanismos de entrada no mercado de trabalho e qual é a realidade da profissão. A partir desses conhecimentos, pode-se identificar uma atuação específica de preferência, oportunidades de crescimento e muito mais. Entenda a seguir.

Quais são os cursos para quem deseja fazer uma transição de carreira?

1. Analista de Qualidade – salário médio de R$ 3,2 mil;
2. Auxiliar de Segurança do Trabalho – salário médio de R$ 2 mil;
3. Auxiliar de Logística – salário médio de R$ 2 mil;
4. Assistente Administrativo – salário médio de R$ 1,8 mil;
5. Técnico de Computadores – salário médio de R$ 2,3 mil;
6. Auxiliar de Contabilidade – salário médio de R$ 1,8 mil;
7. Cuidador de Idosos – salário médio de R$ 1,7 mil;
8. Auxiliar Veterinário – salário médio de R$ 1,4 mil;
9. Auxiliar Administrativo – salário médio de 1,7 mil;

Imagem: Reprodução/Pexels

Como fazer a transição de carreira?

1. Entenda o que você procura

Antes de tomar essa decisão, é necessário analisar qual é o seu momento profissional e onde você deseja chegar. Não adianta desejar uma nova profissão sem entender o que você espera do mercado de trabalho, quais são os seus objetivos e prioridades.

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Em alguns casos, o profissional pode estar desejando uma transição de carreira por conta da rotina de trabalho atual, sendo que é mais fácil ajustar o cotidiano do que ajustar todo o plano profissional. Se pergunte onde você se enxerga no futuro, quais são as atividades que deseja realizar e observe se elas estão realmente desalinhadas com sua ocupação ou formação atual.

Essa é uma decisão que envolve um investimento grande de tempo, energia e também de dinheiro, incluindo não somente você como também sua família e até os amigos. Portanto, precisa ser considerada e ponderada com consciência para reduzir os riscos no processo.

2. Vá atrás do conhecimento

Com os cursos de transição de carreira você acessa todas as informações relacionadas com a parte teórica e prática da carreira que deseja seguir. Além disso, adquire as habilidades necessárias para dar os primeiros passos nessa área.

Mais do que recomeçar, a transição de carreira te coloca como um novato em uma área que possui outras referências, de modo que você tenha que encontrar o seu espaço sem que as pessoas te conheçam. Porém, você não está começando do zero, visto que sua experiência prévia te impulsiona muito.

Diferente de um estudante recém-formado, os profissionais em transição de carreira carregam uma bagagem valiosa para o mercado. A partir do refinamento dos conhecimentos em cursos, treinamentos e formações pode-se acelerar o processo de recolocação em um novo segmento.

Imagem: Reprodução/Pexels

3. Faça uma pesquisa do mercado

A tomada de decisão pela transição de carreira precisa estar acompanhada de uma minuciosa pesquisa de mercado. É neste momento que você vai identificar e coletar informações sobre a área que você deseja se inserir.

Mais do que identificar a remuneração, que para muitos é um ponto de início, você precisa considerar outros aspectos. Dentro da pesquisa, se informe sobre as principais empresas desse mercado, quais são as dores e dificuldades do setor, onde estão as oportunidades de crescimento e as inovações que estão surgindo.

A partir desses dados, você encontra oportunidades e pontos que precisam de aperfeiçoamento. Dessa maneira, quando iniciar a sua transição de carreira é possível estabelecer como prioridade atender a essas demandas para se tornar uma referência, aumentando as chances de sucesso nessa empreitada.

4. Pondere as informações disponíveis

Por meio dos passos anteriores, você consegue construir um repertório com diversas informações para ponderar a sua escolha. Ao comparar a rotina produtiva que terá nessa nova carreira com a atual, pode decidir se deseja seguir com a transição de carreira imediatamente ou aguardar algum tempo.

Mais do que mensurar a sua escolha, é possível identificar logo cedo quais serão as suas principais dificuldades e adaptações. Por exemplo, se atualmente você está inserido em uma área cuja atuação é remota e pretende migrar para um segmento na qual o trabalho é principalmente presencial, será necessário um pouco mais de flexibilidade.

Existem diversos outros pontos que você pode identificar a partir dos dados levantados. Com isso você entende desde a cultura empresarial neste novo ramo até aspectos mais específicos, como os hábitos dos profissionais atuantes.

5. Crie um plano sólido

Por fim, estabeleça qual é o processo e o cronograma que você pretende seguir. Decidi abandonar um emprego estável para se jogar de cabeça em uma nova carreira nem sempre é a melhor opção, por isso é importante ter um planejamento realista.

Estabeleça quando você vai começar os cursos para transição de carreira, como vai adquirir as habilidades necessárias, por onde começar a atuar e por fim em que momento pode pedir demissão e se dedicar exclusivamente a essa nova área. Lembre-se que essa é uma mudança que envolve outras pessoas, como sua família e parceiro.

Portanto, no processo de desenvolvimento desse plano deve-se incluir aqueles que vão participar dessa transformação de estilo de vida. Essa também é uma forma de dividir a pressão e o estresse que surgem em alguns momentos da transição.

E aí, gostou dos cursos para transição de carreira?

Não adie a decisão de iniciar uma nova jornada no mercado de trabalho. Por meio desses cursos, você consegue se especializar em diferentes atividades e assegurar remunerações vantajosas. As oportunidades estão disponíveis, basta você dar o primeiro passo.